Di Resta auf Buttons Spuren: Neues Management

Force-India-Pilot Paul di Resta stellt wichtige Weichen für seine Zukunft: Ab sofort mit dem Button-Management - Richard Goddard: "Ein künftiger Star"

von Roman Wittemeier · 09.09.2012 09:53

(Motorsport-Total.com) - Das Fahrerkarussell der Formel 1 könnte noch einmal ordentlich Schwung aufnehmen. Alles hängt derzeit von zwei Fragen ab: Wer wird womöglich Nachfolger von Felipe Massa bei Ferrari? Was passiert, wenn Lewis Hamilton tatsächlich zu Mercedes wechseln sollte? Im Falle eines Teamwechsels des bisherigen McLaren-Piloten würden die Chancen von Paul di Resta steigen. Der Schotte gilt als Kandidat für die mögliche Hamilton-Nachfolge in Woking.

Paul di Resta hat nun das gleiche Management wie Jenson Button

In Sachen Management hat der Force-India-Pilot nun seine Entscheidung getroffen. Nachdem er sich vor dem Sommer von Anthony Hamilton getrennt hatte, wird der 26-Jährige ab sofort vom Unternehmen Sports Partnership betreut. Die Firma wird von Richard Goddard geleitet. Der Brite ist gleichzeitig Manager von Jenson Button. Er war es, der den spektakulären Wechsel des Champions von 2009 zum Topteam aus Woking in die Wege geleitet hatte.

"Es war nie ein Geheimnis, dass ich mich nach einem neuen Management umgeschaut habe. Dies habe ich nun bei Sports Partnership gefunden", gibt di Resta zu Protokoll. "Sie haben mich bereits in den vergangenen Monaten unterstützt, während ich in Ruhe eine Entscheidung treffen konnte. Wenn man sieht, was sie mit anderen Klienten - auch außerhalb der Formel 1 - erreicht haben, dann war das sicherlich der richtige Schritt."

Nach Unterzeichnung der entsprechenden Verträge habe er nun wieder den Rücken frei. "Ich kann mich wieder auf das Wesentliche konzentrieren", so di Resta, "und das ist meine weitere Entwicklung als Pilot. Im weiteren Verlauf meiner Karriere möchte ich letztlich irgendwann um Siege und Titel kämpfen können." Goddard kommentiert: "Paul ist ohne Zweifel hoch talentiert und ein künftiger Star. Wir werden dafür sorgen, dass er sich auf seinen Job konzentrieren und sein volles Potenzial abrufen kann."